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员工计件工资解决方案

一、在很多生产制造企业中,有计时工资、计件工资两种方式;计件工资主要是解决两个大的难题:
第一:解决在计算计件工资时的需花费大量时间与精力,计算结果还不准确;

第二:为降低企业不必要的成本,用了计件工资系统后,是不能超单处理的;因为原始用EXCEL来计算员工计件工资时,需要花费大量人力去查询有无超单,用了系统后,系统会自动判断是否有超单,超单将无法录入到系统中,单这一个小小功能,每年可能会给企业节省大量的成本;

二、计件工资流程

 

 

 ·特色功能

· 可灵活设定管理工序、工价,并与员工实际完成的各种产量、质量情况相链接;
· 可计算出每名员工或部门任意时间段内计件工资;
· 对不同行业具有不同的解决方案;
· 工序可设生手价和熟手价,可以在结算工资后视情况调整工价、重算工资;
· 可以按定单、产品、工序和部门员工进行分类统计分析并生成不同报表;
· 实现总量控制,作为决策参考。

 ·案例

  深圳兴泰制衣有限公司采用此计件方案后不仅可以对工厂可按公司、部门、个人作统计汇总报表,了解每个车间的生产情况,还可以对产品的生产进行管控和分析,大大提高了生产效率,降低了生产成本。

 
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